Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als Anbieter von (betrieblicher) Kinderbetreuung ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht nur für unsere Eltern und Kund:innen sondern auch für unsere Mitarbeitenden wichtig. Daher ist sie fester Bestandteil unserer Personalpolitik. 

Wir sind Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und können so auf die Erfahrungen und guten Beispiele der über 8.300 Mitglieder, die das Netzwerk mittlerweile umfasst, zurückgreifen.

Wir ermöglichen unseren Beschäftigten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und stellen ihnen Betreuungsplätze zur Verfügung, um sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, die gesamten Arbeitsstrukturen und -bedingungen in unseren Einrichtungen optimal zu gestalten.

Dadurch haben unsere Mitarbeitenden den Rücken frei und können sich motiviert auf ihren Beruf konzentrieren. Die lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden und unser im Branchenvergleich deutlich niedrigere Krankenstand führen zu einer konstanten Teamzusammensetzung in unseren KiTas. Und davon profitieren alle im Team und natürlich auch die Kinder und Familien.